Sebelum Melakukan bisnis di Meksiko kamu harus tau ini

Sebelum Melakukan bisnis di Meksiko kamu harus tau ini – Meksiko, yang secara resmi disebut Amerika Serikat, adalah negara dengan jumlah penduduk terbesar ke-10 di dunia dan peringkat ke-12 berdasarkan PDB nominal.

Negara ini telah memantapkan posisinya sebagai negara dengan perekonomian terbesar ke-2 di Amerika Latin dan terus tumbuh pada tingkat yang mengesankan. Faktanya, negara ini telah menjadi salah satu negara dengan perekonomian paling dinamis dan berpengaruh di dunia dan diperkirakan akan menjadi kekuatan ekonomi global terbesar ke-7 pada tahun 2050.

Meksiko juga dianggap sebagai salah satu negara paling proaktif di dunia dalam hal keanggotaan badan internasional dan perjanjian perdagangan bebas. Keanggotaannya yang paling menonjol termasuk Perjanjian AS-Meksiko-Kanada (USMCA), Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD), Organisasi Perdagangan Dunia (WTO), Kemitraan TransPasifik (TPP), Perjanjian Perdagangan Bebas antara Meksiko dan Kanada. Uni Eropa (FTA EU-MX) dan Dana Moneter Internasional (IMF). hari88

Peluang bisnis dan manfaat berbisnis di Meksiko

Meksiko telah menjadi salah satu negara paling kompetitif dalam hal investasi di tingkat internasional, berkat faktor-faktor seperti ukuran dan kekuatan pasar konsumen, pola inflasi yang dapat diprediksi, dan lokasi geografisnya yang strategis.

Beberapa keuntungan berbisnis di Meksiko adalah insentif pajak. Hal ini mencakup pengurangan investasi aset tetap sebesar 56%-89% dan pengurangan tambahan biaya pelatihan tenaga kerja di 10 sektor utama. Ada juga manfaat pembebasan pajak terkait dengan 11 kegiatan ekonomi yang dilakukan di wilayah Istmo de Tehuantepec.

Berkat kedekatannya dengan AS, kemampuan manufaktur yang kuat, tenaga kerja terampil, efisiensi biaya, ketahanan rantai pasokan, dan perjanjian perdagangan yang komprehensif, Meksiko kini memimpin dalam investasi nearshoring baru – yaitu praktik mendirikan atau memindahkan operasi bisnis yang dialihdayakan. dekat dengan pasar dalam negeri.

Terlepas dari keuntungan yang ditawarkan, ada beberapa kerumitan yang harus dihadapi saat memindahkan operasi outsourcing Anda ke Meksiko. Untuk menyoroti potensi risikonya, baca artikel kami yang membahas apa yang perlu diketahui perusahaan asing tentang kebangkitan Meksiko di wilayah pesisir.

Meksiko menawarkan sejumlah kota ramah bisnis yang menarik investor. Mexico City memiliki infrastruktur yang baik dan sumber daya manusia yang terampil untuk dimanfaatkan. Kota ini juga merupakan rumah bagi sejumlah besar perusahaan startup di negara ini, diikuti oleh Guadalajara dan Monterrey.

Saat berekspansi ke Meksiko, penting untuk memahami seluk-beluk sistem ekonomi negara tersebut dan bagaimana bekerja sama dengan mitra yang berpengetahuan luas untuk mengendalikan biaya menjalankan bisnis di Meksiko.

Budaya bisnis di Meksiko

Etika kerja di Meksiko serupa dengan etika kerja di banyak negara Amerika Latin lainnya, meskipun kedekatan negara tersebut dengan Amerika Serikat dan perdagangan yang kuat antara kedua negara juga berdampak pada budaya bisnis.

Hubungan pribadi yang kuat dan loyalitas adalah ciri utama budaya kerja. Meskipun lingkungan bisnis masih bersifat formal, namun perlahan-lahan berubah dan struktur hierarki tradisional semakin mengarah ke horizontal.

Orang Meksiko lebih menyukai komunikasi tatap muka dan suka berbisnis dengan orang yang mereka kenal baik dan percaya. Merupakan praktik yang baik untuk menunjukkan semangat dan disarankan untuk mengonfirmasi tanggal dan janji temu beberapa kali sebelum pertemuan untuk menunjukkan ketekunan.

Tantangan berbisnis di Meksiko

Masih banyak kendala yang harus diatasi saat berbisnis di Meksiko. Oleh karena itu, pengetahuan lokal tentang lingkungan investasi dan informasi terperinci tentang kerangka hukum, akuntansi, dan perpajakan sangat penting bagi usaha di luar negeri dan dapat membantu Anda menghindari banyak risiko.

Tantangan yang umum adalah terhubung ke jaringan listrik. Menurut Bank Dunia, Meksiko menempati peringkat ke-106 di dunia dalam hal kemudahan mendapatkan listrik, hal ini menunjukkan betapa rumitnya tugas tersebut.

Sambungan listrik sarat dengan birokrasi dan perusahaan asing harus mengajukan permohonan dan mendapatkan sertifikat serta inspeksi dari Comisión Federal de Electricidad (CFE) sebelum kontraktor dapat melaksanakan pekerjaan apa pun.

Mendaftarkan properti juga bisa menjadi tugas yang panjang, memakan waktu hampir dua kali lipat waktu rata-rata jika dibandingkan dengan negara-negara OECD. Berurusan dengan Kantor Pendaftaran Umum Perdagangan dan Properti bisa sangat memakan waktu. Selain itu, memperoleh sertifikat reputasi baik dari layanan air dan sertifikat zonasi properti juga bisa memakan waktu lama.

Meskipun prosedur ini memakan waktu lama, beberapa di antaranya menjadi lebih digital. Artinya, hal ini dapat ditindaklanjuti secara elektronik dibandingkan harus melakukan kontak tatap muka.

Akuntansi dan pajak di Meksiko

Membayar pajak adalah proses yang melelahkan dan rumit di Meksiko, dengan perkiraan menunjukkan bahwa dibutuhkan lebih dari 240 jam waktu kerja perusahaan setiap tahunnya, meskipun faktanya biasanya hanya ada enam jenis pembayaran yang harus dilakukan.

Bagi mereka yang ingin memulai bisnis, sistem akuntansi elektronik yang diwajibkan oleh otoritas pajak Meksiko harus dipertimbangkan. Penting untuk memiliki sistem yang terhubung ke Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), melalui Servicio de Administración Tributaria (SAT), untuk memenuhi kewajiban ini, yang bersifat wajib bagi semua kontributor Meksiko.

Sekilas tentang pajak

PPN: tarif umum 16%; 0% untuk beberapa jasa dan barang (dasar dan beberapa ekspor).

Pajak Penghasilan Badan (PPh): 30% untuk perusahaan dan 35% untuk perorangan.

Bea masuk: 20%.

Dari pendirian hingga pembubaran, SAT mengharuskan semua transaksi, baik internal maupun dengan pihak yang berkepentingan, dicatat dengan cermat dalam sistem akuntansi elektronik. Prosedur ini telah berlaku sejak tahun 2014 dan harus diperhatikan dari sudut pandang tujuan utamanya: untuk melacak semua transaksi, uang, dan penerima manfaat.

Menurut undang-undang perpajakan di Meksiko, vendor dan pelanggan wajib menerbitkan faktur digital untuk mendorong pelacakan transaksi pembayar pajak.

Negara ini kini telah mengadopsi Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS), dan entitas tercatat – selain lembaga keuangan dan perusahaan asuransi – yang menerapkannya. Namun, penting bagi setiap perusahaan asing yang memasuki Meksiko untuk menganalisis dengan cermat perbedaan peraturan dan pelaporan, khususnya antar industri.

SDM dan penggajian

Faktor fundamental lain yang mendorong kompleksitas bisnis di Meksiko adalah sifat undang-undang ketenagakerjaan Meksiko yang mendalam dan protektif terhadap pekerja, yang pada gilirannya didasarkan pada hak-hak yang diberikan secara konstitusional. Hal ini termasuk hak untuk mengakses pekerjaan yang bermanfaat secara sosial, jam kerja terbatas dan kompensasi yang baik.

Ada dua undang-undang ketenagakerjaan utama yang mencakup masalah SDM dan penggajian di Meksiko: Undang-undang Ketenagakerjaan Federal dan Undang-undang Jaminan Sosial. Undang-undang ini mengatur syarat dan ketentuan kontrak kerja, yang mencakup bidang-bidang seperti upah, jam kerja, hari libur resmi, liburan berbayar, serikat pekerja, pemogokan, dan kompensasi pesangon.

Setelah penerapan perjanjian perdagangan USMCA, terdapat reformasi signifikan dalam undang-undang ketenagakerjaan. Perubahan tersebut mencakup peraturan baru seputar outsourcing, kesetaraan gender, dan demokrasi buruh – serta konsolidasi beberapa hak pekerja. Siklus penggajian di Meksiko biasanya dilakukan dua mingguan (atau mingguan untuk pekerja kerah biru), dengan karyawan dibayar pada tanggal 15 dan kemudian pada hari terakhir setiap bulannya.  Tunjangan wajib karyawan di Meksiko meliputi hari libur (12 hari pada tahun pertama karyawan), bonus liburan (25% dari gaji karyawan selama masa liburan), bagi hasil, bonus senioritas, dan bonus akhir tahun (15 hari gaji). Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan pemerintah untuk menjaga kondisi kerja yang kompetitif, bonus akhir tahun ini – yang dikenal sebagai Aguinaldo – diperkirakan akan meningkat menjadi 30 hari gaji pada tahun 2024.

Penting juga untuk menyadari bahwa Meksiko memiliki peraturan dan regulasi terkait penggajian yang berbeda di zona Perbatasan Utara – yaitu serangkaian kota di Meksiko yang berbatasan dengan AS. Di sini, upah minimum ditetapkan pada tingkat yang jauh lebih tinggi dan persyaratan untuk 90% angkatan kerja Meksiko tidak berlaku.

Efektif mulai Januari 2024, tingkat upah minimum harian di Zona Perdagangan Bebas Perbatasan Utara meningkat menjadi MXN$374,89, sedangkan tingkat upah minimum harian di negara lain naik menjadi MXN$248,93.